Plan de formation continue

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Référents formation du GHT :

 

Établissement RH RESPONSABLE FORMATON TELEPHONE  Assistante formation
CENTRE HOSPITALIER ALPES LEMAN MANUELLE COUPET SYLVIE FAIJA 0450822483 P PARTHIOT - ASSISTANTE FORMATION
HOPITAUX DU LEMAN GREGOIRE LONGCHAMPS BRIGITTE GABRIEL 0450832017 Gina CHESSEL - Gestionnaire formation
Hôpital Local Départemental de REIGNIER STEPHANE STREIT FREDERIC STREIT 0450438031 Virginie BAL - SECRETARIAT DE DIRECTION
EPSM DE LA VALLEE DE L'ARVE ELODIE PELTIER CLOTHILDE VALLIER 0450254309 EMILIE MACE - CHARGEE DE FORMATION 
CENTRE HOPITALIER ANDREVETAN BRIGITTE GOLD BRIGITTE GOLD 0450874094 J.BOITEUX - Gestion financière
HOPITAL DUFRESNE SOMMEILLER AVELANGE SANDRINE- KARINE BAR 0450353007 AVELANGE SANDRINE- RRH
HOPITAUX DU PAYS DU MONT BLANC CAMILLE PAGE BEATRICE MOINDROT 0450473007 CECILE ASSISTANTE FORMATION

 

Principes fondateurs de la coordination de la formation continue au sein du GHT LMB :

- Faciliter la déclinaison opérationnelle de la stratégie du territoire
- Répondre aux enjeux du PMP et du PSP
- Optimiser l’accès aux formations (coût et temps mis à disposition)
- Faciliter la mise à disposition de ressources sur les projets GHT


Objectifs fixés :

- Concentrer le pilotage autour d’un coordinateur désigné (fiche de poste dédié)
- Monter en charge de façon progressive dans la coordination des plans de formation au sein du GHT
- Coordonner un plan de formations commun dans une logique pluriannuelle
- Mutualiser des actions de formations communes
- Homogénéiser l’offre et la qualité des formations proposées
- Harmoniser les périodes d’entretiens de formation

Le pilotage :

COSTRAT (Comité Stratégique du GHT) = valide la stratégie
COPIL (DRH + Responsables de Formation du territoire) = valide les orientations prises par le groupe projet et les présente au COSTRAT
GROUPE PROJET GHT (Référents formation continue de tous les établissements du GHT et chargés/assistants de formation) = Coordonne les temps forts du calendrier commun de formation continue et coordonne l’interface avec l’ANFH
Coordinatrice de projet GHT - Mme FAIJA (CHAL) = Anime la coordination de la formation continue GHT, est la référente du GHT auprès de l’ANFH et fait le lien entre les instances


Note stratégique d'orientation :

L’objectif de la note stratégique d’orientation commune est de donner le cap au comité opérationnel dans le cadre des activités formation au sein du GHT, en lien avec le projet médical partagé et le projet de soins.


Plan de formation 2018 du GHT léman Mont-Blanc :

- Donner le cap au comité opérationnel dans le cadre des activités formation au sein du GHT, en lien avec le projet médical partagé et le projet de soins.
- Donner du sens à la coopération en GHT
- Répondre et adapter la formation territoire aux besoins du terrain

Dans ce plan, 6 filières prioritaires ont été identifiées : Urgences, Ortho traumato, Maternité, Oncologie, Dépendance, Santé mentale
et 5 thèmes : Intégration au sein du GHT, Parcours patient, Expérience Patient, Prise en charge médicamenteuse, Développement des compétences métiers